Zmeny nároku na materskú a tehotenské z ochrannej lehoty, platné od 1.6.2022

Mamičky, mám pre Vás pár pozitívnych správ! Jedna je však naozaj veľmi podstatná a otvára Vám možnosť získať materskú aj po skončení zamestnania, resp. po skončení akéhokoľvek nemocenského poistenia.

Od 1.6.2022 vstúpila do platnosti novela zákona o Sociálnom poistení , kde boli upravené podmienky nároku na materskú dávku z ochrannej lehoty.

Asi by som na začiatok mala povedať, čo znamená ochranná lehota.

Je to doba po skončení nemocenského poistenia (zamestnania, poistenia ako SZČO, dobrovoľného poistenia), kedy môžete mať nárok na materskú a aj na tehotenské, ak Vám netrvá a ani nevznikne iné nemocenské poistenie.

Doteraz na ňu mali nárok len matky, ktorým nemocenské poistenie skončilo už v čase tehotnosti.

Od 1.6.2022 sa však táto ochranná lehota dá využiť aj po skončení zamestnania, dobrovoľného poistenia, povinného poistenia zo živnosti. Žena musí otehotnieť do 180 kalendárnych dní od skončenia akéhokoľvek nemocenského poistenia a bude sa na ňu vzťahovať následne 8 mesačná ochranná lehota pre nárok na tehotenské aj materskú.

Aby sa dala táto ochranná lehota aplikovať, musia byť splnené aj ďalšie podmienky:

1. Je potrebné mať min. 270 dní nemocenského poistenia spätne za dva roky ku dňu pred pôrodom

2. Nesmie Vám vzniknúť iné nemocenské poistenie až do nástupu na materskú

Tak isto sa upravila aj doba možného nástupu matiek na materskú z ochrannej lehoty. Doteraz mohli nastúpiť len 6 týždňov pred predpokladaným pôrodom. Po novom si už môžu určiť, tak ako aj ostatné budúce mamičky, nástup na materskú v rozmedzí 6-8 týždňov pred pôrodom.

Len pre upresnenie, úprava sa týka len matiek. U otcov stále ostáva ochranná lehota na tieto dávky maximálne 7 kalendárnych dní od skončenia nemocenského poistenia.

Toto je naozaj veľmi pozitívna úprava zo strany Ministerstva práce. Dávam im palec hore! Takto budú mať nárok na materskú a tehotenské aj ženy, ktoré by v minulosti nárok na tieto dávky vôbec nemali, ak by nič nepodnikli.

Ešte jedno pripomenutie na záver pre mamičky, ktoré sú na rodičovskej dovolenke a majú tak nemocenské poistenie prerušené.

Aby sa na Vás vzťahovala ochranná lehota po skončení nemoc. poistenia zo zamestnania, potrebujete sa aspoň na jeden deň vrátiť do zamestnania pred skončením pracovného pomeru. Nemocenské poistenie sa Vám tak obnoví a budete mať možnosť využiť ochrannú lehotu.

Dominika